整個會議室有些靜悄悄的，陸解放沉吟了片刻，看向人事科張仲春，

“張科長，李主任提的這個問題確實存在。后勤需要人手，最需要的就是懂規矩、守紀律、踏實肯干的人。

招工的事兒，你們人事科抓緊時間擬個方案，盡快啟動。標準要嚴格，重點是考察思想品德和紀律意識。

至于招工的范圍…….可以優先考慮本廠職工符合條件的家屬子弟，也算是解決一部分職工的后顧之憂?！?/p>

張仲春連忙點頭，“是，陸廠長。我們立刻著手制定招工方案，明確標準和流程?！?/p>

李遠補充的說著，“陸廠長，張科長，我們后勤這面也會全力配合此次招工?！?/p>

隨著李遠的話語落下，會議室里出現短暫的安靜，只剩下記錄的沙沙聲。

楊麗華腦中飛速的旋轉著。

后勤招工，她得想個辦法將宣傳科的影響力滲透到廠里的各個方面，這更是提高她在各方面的能力。

不能只當一個被動的執行者，要主動參與，甚至引導規則。

就在陸解放準備進入下一個議題時，楊麗華出聲了。

”陸廠長，各位領導，關于這次后勤招工，我有個不成熟的想法，想補充一下?！?/p>

楊麗華清晰平穩的聲音，瞬間吸引了會場所有人的目光。

嘖！招工和這個宣傳科能扯上什么聯系。

看不慣的人就覺得這楊麗華是在嘩眾取寵，取得了點成績，就忍不住啥也要參上一腳。

路解放看向她，微微頷首，“楊副科長，你說?！?/p>

他也想聽聽，這個最近風頭正盛的小楊副科長有什么高見，又能提出什么不一樣的看法。

“謝謝陸廠長。”楊麗華面向眾人，“對于方才陸廠長和張科長都強調的這次招工考試的要求，要老實本分，守規矩，這點非常的重要?！?/p>

聽著楊麗華這話，設備科的王科長撇了撇嘴，有些不屑的想著，還以為這楊麗華能說出點什么不同的呢，結果就這，拍馬屁呢。

楊麗華頓了頓，繼續說著，“但我們宣傳科或許可以從另一個角度，配合這次招工，把工作做得更扎實，也更亮眼?！?/p>

她條例清晰的闡述著，“首先，是這次的招工宣傳動員。咱們以往的招工，往往就是貼個告示，說后勤需要招工幾名，比較籠統。

這次，我們可以聯合人事科、后勤把招工信息做得更透明，更規范。

明確寫出具體崗位，要求是什么，福利待遇又會是怎么樣的。是正式工還是臨時工，都羅列清楚。

這樣，準備報名參加招工的同志心里也有個數，也避免了后續因為理解不同產生的矛盾。

我們宣傳科可以負責設計和張貼更清晰明了的招工海報，甚至可以寫一篇招工啟事?！?/p>

這里面的一些提議，讓張仲春若有所思，這更加透明的方式，確實能減少一些麻煩，同時也會少了暗中操作的黑手。

“其次，是關于招工范圍?！睏铥惾A話鋒一轉，提出了一個更敏感也具有策略性的點，

“陸廠長提到優先職工家屬，這很合理。但我建議，咱們的范圍是不是可以再擴寬一點。咱們廠里那些已經響應號召下鄉了的職工子弟，是不是也可以考慮納入進來。“

這話一出，會議室里氣氛都變得微妙起來。下鄉知青回城，這是多少家庭的期盼。

楊麗華繼續說著，“這些年輕的同志，在廣闊的農村接受了鍛煉，更能吃苦，也經歷過嚴格的組織生活。

況且他們的根在廠里，政治面貌清晰。如果他們中有符合條件的，招回來，也是對下鄉知青的關懷。”

老書記聽到這里，眼睛微微一亮。

關心知青，這不僅是人情，更是政治正確。他搞了一輩子的思想政治工作，深知這種政策背后的凝聚力。

楊麗華沒有停頓，繼續拋出更重磅的，“第三，是招工流程和后續。咱們不能招進來就算了。

我提議，對于這次招工的公平、公正、公開，咱們可以要求工會，請退休職工組成管理小隊，對本次招工進行監督。

招進來的人，在正式上崗前，必須進行為期三天的集中廠紀廠規的安全培訓和思想政治教育。培訓結束后再進行考核，不合格者，不予錄用?！?/p>

她語氣加重，“畢竟，咱們廠里剛剛吃過不守安全規矩、思想松懈的大虧。血的教訓不能忘。

我們必須從入口就把緊關，確保進來的每一個人，都首先明白安全的重要性，是規矩的遵守著。這本身，也可以成為我們廠招工作一項創新和亮點?！?/p>

“好，這個想法不錯?！狈止馨踩年愊蚯案睆S長第一個叫好，“安全培訓前置，不合格不錄用。這才是把安全真正落在實處，我完全支持?！?/p>

老書記臉上帶著贊許的笑容，“麗華同志考慮得很周全啊。把思想政治工作和安全意識，從招工這個源頭就抓起來，貫穿始終。

招工不是簡單的補充人手，而是補充符合咱們紡織廠要求的新鮮血液。這個思路，很有高度。咱們之后的招工都沿用起來。形成咱們的廠規，記下來。”

老書記的話，直接把這次嘗試性的東西，直接要沿用下去，這支持的態度也很明顯。

陸解放認真的聽著。他原本只是想要些守規矩、老實可靠的人。

但楊麗華這一套組合拳打下來，把這一次普通的招工，提升到了體現組織關懷下鄉知青，規范招工流程，強化安全與思想教育的高度。

這可就不只是簡單的招工，這簡直是一次可以大書特書的管理創新。

操作好了，他這個主管人事和后勤的領導可不又得一個政績。況且，這次招工改革，更是給他遞來好大一把刀。

“楊副科長的提議很有建設性。”陸解放表態，“張科長，你們人事科制定方案是，把這些建議充分吸納進去。

招工范圍可以包括咱們廠職工下鄉的子弟。各個流程要規范透明，安全思想培訓必須作為錄用前置環節。

宣傳科全力配合做好咱們這次招工改革的宣傳和動員，以及培訓教材的支持?！?/p>

張仲春連忙記下，“是，陸廠長。我們一定落實好?！?/p>