整個會議室有些靜悄悄的,陸解放沉吟了片刻,看向人事科張仲春,
“張科長,李主任提的這個問題確實存在。后勤需要人手,最需要的就是懂規矩、守紀律、踏實肯干的人。
招工的事兒,你們人事科抓緊時間擬個方案,盡快啟動。標準要嚴格,重點是考察思想品德和紀律意識。
至于招工的范圍…….可以優先考慮本廠職工符合條件的家屬子弟,也算是解決一部分職工的后顧之憂?!?/p>
張仲春連忙點頭,“是,陸廠長。我們立刻著手制定招工方案,明確標準和流程?!?/p>
李遠補充的說著,“陸廠長,張科長,我們后勤這面也會全力配合此次招工?!?/p>
隨著李遠的話語落下,會議室里出現短暫的安靜,只剩下記錄的沙沙聲。
楊麗華腦中飛速的旋轉著。
后勤招工,她得想個辦法將宣傳科的影響力滲透到廠里的各個方面,這更是提高她在各方面的能力。
不能只當一個被動的執行者,要主動參與,甚至引導規則。
就在陸解放準備進入下一個議題時,楊麗華出聲了。
”陸廠長,各位領導,關于這次后勤招工,我有個不成熟的想法,想補充一下?!?/p>
楊麗華清晰平穩的聲音,瞬間吸引了會場所有人的目光。
嘖!招工和這個宣傳科能扯上什么聯系。
看不慣的人就覺得這楊麗華是在嘩眾取寵,取得了點成績,就忍不住啥也要參上一腳。
路解放看向她,微微頷首,“楊副科長,你說?!?/p>
他也想聽聽,這個最近風頭正盛的小楊副科長有什么高見,又能提出什么不一樣的看法。
“謝謝陸廠長。”楊麗華面向眾人,“對于方才陸廠長和張科長都強調的這次招工考試的要求,要老實本分,守規矩,這點非常的重要?!?/p>
聽著楊麗華這話,設備科的王科長撇了撇嘴,有些不屑的想著,還以為這楊麗華能說出點什么不同的呢,結果就這,拍馬屁呢。
楊麗華頓了頓,繼續說著,“但我們宣傳科或許可以從另一個角度,配合這次招工,把工作做得更扎實,也更亮眼?!?/p>
她條例清晰的闡述著,“首先,是這次的招工宣傳動員。咱們以往的招工,往往就是貼個告示,說后勤需要招工幾名,比較籠統。
這次,我們可以聯合人事科、后勤把招工信息做得更透明,更規范。
明確寫出具體崗位,要求是什么,福利待遇又會是怎么樣的。是正式工還是臨時工,都羅列清楚。
這樣,準備報名參加招工的同志心里也有個數,也避免了后續因為理解不同產生的矛盾。
我們宣傳科可以負責設計和張貼更清晰明了的招工海報,甚至可以寫一篇招工啟事?!?/p>
這里面的一些提議,讓張仲春若有所思,這更加透明的方式,確實能減少一些麻煩,同時也會少了暗中操作的黑手。
“其次,是關于招工范圍?!睏铥惾A話鋒一轉,提出了一個更敏感也具有策略性的點,
“陸廠長提到優先職工家屬,這很合理。但我建議,咱們的范圍是不是可以再擴寬一點。咱們廠里那些已經響應號召下鄉了的職工子弟,是不是也可以考慮納入進來。“
這話一出,會議室里氣氛都變得微妙起來。下鄉知青回城,這是多少家庭的期盼。
楊麗華繼續說著,“這些年輕的同志,在廣闊的農村接受了鍛煉,更能吃苦,也經歷過嚴格的組織生活。
況且他們的根在廠里,政治面貌清晰。如果他們中有符合條件的,招回來,也是對下鄉知青的關懷。”
老書記聽到這里,眼睛微微一亮。
關心知青,這不僅是人情,更是政治正確。他搞了一輩子的思想政治工作,深知這種政策背后的凝聚力。
楊麗華沒有停頓,繼續拋出更重磅的,“第三,是招工流程和后續。咱們不能招進來就算了。
我提議,對于這次招工的公平、公正、公開,咱們可以要求工會,請退休職工組成管理小隊,對本次招工進行監督。
招進來的人,在正式上崗前,必須進行為期三天的集中廠紀廠規的安全培訓和思想政治教育。培訓結束后再進行考核,不合格者,不予錄用?!?/p>
她語氣加重,“畢竟,咱們廠里剛剛吃過不守安全規矩、思想松懈的大虧。血的教訓不能忘。
我們必須從入口就把緊關,確保進來的每一個人,都首先明白安全的重要性,是規矩的遵守著。這本身,也可以成為我們廠招工作一項創新和亮點?!?/p>
“好,這個想法不錯?!狈止馨踩年愊蚯案睆S長第一個叫好,“安全培訓前置,不合格不錄用。這才是把安全真正落在實處,我完全支持?!?/p>
老書記臉上帶著贊許的笑容,“麗華同志考慮得很周全啊。把思想政治工作和安全意識,從招工這個源頭就抓起來,貫穿始終。
招工不是簡單的補充人手,而是補充符合咱們紡織廠要求的新鮮血液。這個思路,很有高度。咱們之后的招工都沿用起來。形成咱們的廠規,記下來。”
老書記的話,直接把這次嘗試性的東西,直接要沿用下去,這支持的態度也很明顯。
陸解放認真的聽著。他原本只是想要些守規矩、老實可靠的人。
但楊麗華這一套組合拳打下來,把這一次普通的招工,提升到了體現組織關懷下鄉知青,規范招工流程,強化安全與思想教育的高度。
這可就不只是簡單的招工,這簡直是一次可以大書特書的管理創新。
操作好了,他這個主管人事和后勤的領導可不又得一個政績。況且,這次招工改革,更是給他遞來好大一把刀。
“楊副科長的提議很有建設性。”陸解放表態,“張科長,你們人事科制定方案是,把這些建議充分吸納進去。
招工范圍可以包括咱們廠職工下鄉的子弟。各個流程要規范透明,安全思想培訓必須作為錄用前置環節。
宣傳科全力配合做好咱們這次招工改革的宣傳和動員,以及培訓教材的支持?!?/p>
張仲春連忙記下,“是,陸廠長。我們一定落實好?!?/p>