聽到陳自強(qiáng)明確說庫存布料只能撐三天時(shí),楊麗華的心弦瞬間繃緊,時(shí)間緊迫,必須多管齊下。
她立刻追問陳自強(qiáng),
“陳副主任,您是老后勤了,人脈廣。
和毛巾廠、被服廠、帆布廠這些兄弟單位的后勤部門,有沒有什么聯(lián)系?
咱們可以試試資源互換,用我們車間生產(chǎn)的勞保服、手套,換他們的積壓布料或者下腳料。
這可是互惠互利的好事情。”
陳自強(qiáng)聞言,低頭思索了片刻,眼睛一亮,
“毛巾廠的后勤主任老鄭,和我有點(diǎn)交情,以前一起在工業(yè)局黨校學(xué)習(xí)過。
他們廠生產(chǎn)的毛巾,裁剪下來的布邊和零料不少,以往都是低價(jià)處理給街道小廠或者當(dāng)抹布。
我去問問,看能不能用你們的手套、工作圍裙換一些。
他們廠里勞保用品消耗也不小?!?/p>
楊麗華心中一喜,這確實(shí)是一條路。
“那就麻煩陳副主任馬上跑一趟了!事不宜遲!”
“客氣了,楊主任。”陳自強(qiáng)擺擺手,語氣真誠,
“我家孩子也在咱們服裝車間當(dāng)學(xué)徒,小姑娘干得挺起勁。
況且我也不想看到車間剛開張沒多久就開不下去。能幫上忙,我肯定盡力?!?/p>
這既是人情,也關(guān)乎他自家孩子的利益。
楊麗華鄭重道謝,
“有您這句話,我心里踏實(shí)多了。我先回車間安排,等您的好消息!”
服裝車間,臨時(shí)骨干緊急會議。
氣氛凝重。夏紅玲已經(jīng)將原料被截的壞消息傳開,眾人臉上都帶著憂色。
楊麗華開門見山,語氣嚴(yán)肅而不失力量,
“情況,紅玲同志應(yīng)該已經(jīng)跟大家通報(bào)了。咱們的‘計(jì)劃糧’被上級臨時(shí)調(diào)走,庫房里的存貨,最多只夠維持三天生產(chǎn)?!?/p>
她環(huán)視眾人,目光從三位外聘老師傅、張虹等班組長臉上一一掃過,
“同志們,三天之后,如果我們沒有新的原料進(jìn)來,車間就得停產(chǎn)。
大家想想,一個新成立的車間,開工不到一周就停產(chǎn),廠領(lǐng)導(dǎo)、上級部門會怎么看?
會不會覺得我們不堪大用?
會不會質(zhì)疑成立這個車間的必要性?
到時(shí)候,削減資源、壓縮規(guī)模,甚至……直接把這個車間合并撤銷,都不是不可能!”
這話像一塊巨石投入水中,激起千層浪。
眾人臉色都變了。
他們大多是新人,好不容易得到一個留在城里的正式工作,要是車間沒了。
雖然廠里未必會直接開除他們,但被分流到其他苦累崗位或者邊緣部門,前途可就黯淡了。
三位老師傅也皺起眉頭,他們在這里拿著高薪,受人尊重,車間黃了,他們也得回原單位,或者徹底退休。
看到大家都意識到問題的嚴(yán)重性,楊麗華話鋒一轉(zhuǎn),開始部署,
“所以,我們不能坐以待斃!
更不能停產(chǎn)!我們要讓所有人看到,服裝車間離了‘計(jì)劃糧’,照樣能活,而且能活得更好!現(xiàn)在,我分配任務(wù)?!?/p>
“第一,清點(diǎn)家底,挖掘內(nèi)部潛力。
紅玲,你帶兩個細(xì)心可靠的同志,馬上持我的條子,去各車間、總倉庫,統(tǒng)計(jì)所有積壓的零頭布,庫存超過一年的滯銷花色布!
記住,不管顏色多雜,瑕疵多大,只要還是布,還能用,就全部登記在冊!
這是我們自救的第一批‘口糧’!”
“是!楊主任!”夏紅玲立刻起身,眼神堅(jiān)定。
“第二,向外求援,尋找替代資源?!?/p>
楊麗華看向三位德高望重的老師傅,“王師傅、劉師傅、趙師傅,您三位都是市服裝廠退下來的老師傅,在那邊人熟、面子大。
咱們紅星廠和市服裝廠歷來也有協(xié)作關(guān)系。
能不能請三位師傅出面,或者牽個線,幫我們向服裝廠暫時(shí)借調(diào)、或者協(xié)商換一批布料應(yīng)急?
哪怕是一些他們庫存的次品布、處理布都行!”
三位老師傅互相看了看。
趙師傅性子比較直爽,先開口道,
“小楊主任,我去跑一趟問問看沒問題。
但丑話說在前頭,服裝廠那邊自己的布也緊,而且規(guī)矩多,能不能成,我可不敢打包票?!?/p>
“有您這句話,我就感激不盡了!”
楊麗華臉上露出真誠的笑容,“這樣,趙師傅,等會兒我處理完手頭急事,和您一起去服裝廠拜訪。
咱們紅星紡織廠服裝車間主任親自上門求助,也顯得更有誠意。
況且,咱們兩廠本來就是上下游,以后合作的機(jī)會多著呢。”
趙師傅聽了,便點(diǎn)點(diǎn)頭,“行!那我等你。”
其他兩位師傅也表示會盡力找找老關(guān)系。
他們確實(shí)不希望這個新車間倒掉,這里待遇好,又受重視,是他們發(fā)揮余熱的好地方。
“第三,技術(shù)攻關(guān),節(jié)流增效。孟師傅!”
楊麗華看向裁剪經(jīng)驗(yàn)最豐富的孟美華老師傅,
“您是裁剪專家,最懂如何省料。
請您立刻帶領(lǐng)技術(shù)組的幾位同志,馬上研究,如何用更小、更零碎的布料,通過巧妙的拼接、鑲邊、款式改良,做出同樣結(jié)實(shí)耐用的勞保產(chǎn)品!
比如,一副手套能不能用三塊不同顏色的零布拼成?”
孟美華點(diǎn)著頭,“行,我立馬帶人研究,這個難度應(yīng)該不大。
小楊主任放心,我們幾個老家伙別的本事沒有,在省布頭、巧裁剪上,還是有些心得的。這就去研究!”
“好!拜托您了!”楊麗華松了口氣,有這些老師傅在,技術(shù)底牌就穩(wěn)了一半。
任務(wù)分配下去,眾人立刻行動起來。
楊麗華回到辦公室,關(guān)上門,深吸一口氣,鋪開稿紙。
她要以最快的速度,起草一份 《紅星紡織廠服裝車間關(guān)于“變廢為寶、深挖潛力”應(yīng)對突發(fā)原料緊缺的緊急方案及初步實(shí)施情況的簡報(bào)》。
這份簡報(bào)至關(guān)重要。
它不僅要向上級說明情況、匯報(bào)應(yīng)對措施,表明車間班子積極作為的態(tài)度,更要搶占輿論和道德的制高點(diǎn)。
她要在簡報(bào)中強(qiáng)調(diào),這不是簡單的“原料短缺”。
而是新車間發(fā)揚(yáng)“自力更生、艱苦奮斗”精神,主動“變廢為寶”、“挖掘內(nèi)部潛力”的生動實(shí)踐,是響應(yīng)上級“增產(chǎn)節(jié)約”號召的具體行動。