接下來的幾天，校園里的水果生意逐漸穩定。

林淵為了徹底穩住局面，專門派了楊光明過來坐鎮。

楊光明不愧是做過秘書的人，統籌能力極強。

他把進貨、分揀、配送、甚至處理學生投訴這一套流程，梳理得井井有條。

張偉就像個跟屁蟲一樣，整天屁顛屁顛地跟在楊光明身后，手里拿著個小本子記記畫畫。

幾天下來，明顯感覺到整個人進步了不少，沒那么愛玩了，正所謂近朱者赤，近墨者黑。

這幾天，林淵也去了人才市場和勞務中介，問了問情況。

但是聽到林淵的要求對面明顯臉色都不太好，覺得林淵是過來消遣他們的。因為林淵需要的人才根本就不可能出現在這個場合里。

想了半天，林淵掏出手機，撥通了宋明的電話。畢竟宋明是他認識中關系最好的領導了，而領導，一般人脈資源都是很廣的，至少比他林淵要強得多。

“嘟……嘟……”

“喂，小林?。　?/p>

宋明的聲音透著股親熱勁兒，“最近怎么樣？是不是來跟我匯報那個聚劃算項目的戰果了？我可聽你們周校長說這幾天你們學校很熱鬧啊?！?/p>

“宋哥。項目數據還在統計，不過一切都很順利?！?/p>

林淵笑著說道，“我打算再跑半個月，湊滿一個完整的數據周期，到時候整理成詳細的報告，專門去給您和區長匯報。不然現在的樣本太少，不夠嚴謹?！?/p>

“哈哈哈，好！嚴謹點好！”

宋明心情大悅。這小子辦事就是靠譜，不急功近利，知道拿數據說話，“那你今天找我是……”

“宋局，我有件事想求您幫忙。”

林淵開門見山，“我現在手上有幾個產品，但是主要服務市場都是歐美發達國家的，所以我需要有相關的專業人員幫我去做產品的投放以及推廣，我沒有這方面的人脈。就打電話問一下宋哥你，想著你認不認識這方面的人?！?/p>

宋明那邊沉吟了一下。“海外營銷……這就涉及到高端人才引進了。”

宋明想了想，“這方面的人才，咱們京南確實不多。不過，我可以給你指條路。”

“您說?！?/p>

“京南有一家叫領航人力資源的公司，你聽說過嗎？”

“呃，沒有?！?/p>

宋明：“……”

“這是咱們本地最大的人力資源服務商，就在新街口。他們老總跟我挺熟，專門做中高端人才獵聘的。我給那邊打個招呼，你下午直接過去?！?/p>

“太感謝了宋局！改天請您喝茶！”

……

下午三點半，新街口，金陵飯店旁邊的寫字樓。

林淵把車停好，抬頭看了一眼領航人才的招牌。

這家成立于2002年的公司，在京南人力資源圈子里絕對是頭把交椅。在這個獵頭行業還算是個“洋氣”詞匯的年代，領航已經把業務做到了全省。

前臺顯然接到了通知，林淵剛報上名字，就被引到了里面的一間獨立會客室。

幾分鐘后，一個穿著精致的深藍色西裝、戴著金絲邊眼鏡的男人走了進來。

三十五六歲，身上帶著股淡淡的古龍水味。

周子銳。

這是宋明口中那個專門負責海外歸國人才板塊的高級合伙人，也是個實打實的海歸。

“林總，久仰?！敝茏愉J伸出手，非常禮貌。

他的眼神在林淵那張年輕的臉上不著痕跡的打量了一下。

太年輕了，感覺跟沒成年似的，而且看起來不太像長期家境優渥的樣子。

哪怕現在林淵穿的也是正裝，全身名牌，手上還帶著一塊百達翡麗。

但人的氣質不會這么快就能改變過來，幾個月前，他還是一個家境普通的高三學生。

不可能在這么短的時間直接就改變底色，從某種程度上來說，依舊有點青澀。

這種獵頭基本上看一眼就能知道對方大概什么情況，這也屬于職業技能。

一個人的穿搭。生活習慣、消費習慣、語言習慣，包括整個人的氣質，是全方位綜合體現的。

這些外在的東西有些是可以偽裝的，但是有一些你是裝不出來的。

就好比你看某一些好看的美女，可以分為好幾種。

有些一看就是整容臉，有些一看就是非常貴氣。

而對于這種專門做這行業的人來說。不能說一眼下去百分百就能確定，但基本上**不離十能把你猜個大概。

雖然心里有了一些想法，但畢竟是宋局介紹來的，周子銳不敢怠慢。

“周總客氣了?！绷譁Y握了握手，落座。

“林總的需求，宋局大概跟我提了一嘴?！?/p>

周子銳打開筆記本，姿態專業，“您是想找一位熟悉歐美發達國家移動互聯網市場，特別是App StOre生態的市場營銷總監？”

“對。”

林淵點頭，“我對我的產品很有信心，但我需要一個人，能在最短的時間內，用最有效的方式，把它推廣出去?！?/p>

周子銳微微一笑，這種話他聽多了。每一個來找他的老板，都說自己的產品是下一個GOOgle，是下一個FaCebOOk。

畢竟誰會認為自己做的東西是垃圾？是垃圾，你還會去賣嗎？

“林總，我不說虛的?！敝茏愉J語氣平和但犀利，“這種人才在北上廣還是能找得到的，但是在京南幾乎可以說就是沒有?！?/p>

“而且大部分有這個能力的，要么在硅谷，要么在京北的跨國大廠。想把他們挖到京南來，不僅是錢的問題。”

林淵靠在椅子上，神色不變：“那周總有什么好的建議嗎？我應該怎么做？。”

周子銳目光直直的看著林淵，“這樣，我必須先跟您確認一下薪資預算和服務費標準。”

“我們領航的收費標準是：候選人年薪的25%，作為獵頭服務費。保用期三個月?！?/p>

林淵點點頭，表示認可。。

“至于候選人的薪資……”

周子銳看著林淵的眼睛，“我們要找的這種人，基本都是QS世界排名前20的名校畢業，有過在雅虎、微軟或者4A廣告公司任職的履歷。”

“他們的底薪，不會低于30萬一年，因為這些人之前拿的都是美金?！?/p>

30萬還是周子銳保守說的，實際只會多不會少。

之所以沒直接往高了說是因為周子銳想看看林淵的氣量。

這也是一種試探手段。

在2009年的京南，這是一筆巨款。這時候南京的房價均價也就**千，30萬夠付兩套房的首付了。

周子銳在觀察林淵的反應。他想看看這個年輕人在聽到這個數字時，是會皺眉，還是會退縮。

“可以?！绷譁Y連眼皮都沒眨一下，“只要人有真本事，30萬我可以接受?！?/p>

周子銳眼睛微瞇，這個語氣和態度不像是裝出來的。

這么痛快？

“不僅是錢?！?/p>

周子銳繼續加碼，“因為京南不是一線城市，這些人過來屬于降維就業。所以通常需要額外的補償。比如：住房補貼、期權池（OptiOn POOl），以及相對彈性的工作時間?！?/p>

“沒問題?！?/p>

林淵回答得更干脆，“房子我可以租最好的公寓。期權只要他能把項目做好，我可以給分紅。”

這一刻，周子銳收起了心里的那點輕視。

眼前這個年輕人，雖然外表看著像學生，但這股子魄力絕非同齡人可比。

而且聽到30萬的時候根本沒有猶豫，這個是下意識反應，這代表這個人的身價絕對不菲，真不知道什么時候京南出了這樣一個人物。

“既然林總這么有誠意，那我也交個底?！?/p>

周子銳從文件夾里抽出一張簡歷，但按著沒給林淵看，“我現在手里正好有一個剛從美國回來的候選人。本來是打算推給上海一家游戲公司的，但他老家是京南的，有回流的意愿?！?/p>

“斯坦福畢業，之前在硅谷的一家社交媒體營銷公司做過PrOieCt Manager?！?/p>

“能力、學歷、履歷，我們領航都做過詳細的背景調查（ReferenCe CheCk），絕對保真。如果入職后發現造假，服務費我全額退還，造成的損失我周子銳個人掏腰包賠您?！?/p>

這就是頂級獵頭的自信。

林淵笑了，專業，他就喜歡和這樣的人打交道。

“行。”

林淵站起身，“周總，我的要求都在這兒了。越快越好。只要人合適，哪怕明天入職，我也能明天發錢?！?/p>

周子銳也站起身，這次的笑容里多了幾分真誠。

“林總爽快。”

按照行規，啟動獵頭服務通常要預付一筆定金（Retainer Fee）。但是畢竟是宋明親自打過招呼的。不看僧面看佛面，加上剛剛的溝通，周子銳決定不提這茬。

他不相信，眼前的這個年輕人會給不起這點費用。

“這周五之前，我會安排您面試?！?/p>

“靜候佳音?！?/p>

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