韓長貴聽到這里，覺得楊麗華是詭辯，奈何廠里這些領導就喜歡聽這些花言巧語。

他剛想張嘴說什么，楊麗華就已經繼續說了下去，

“至于韓主任說的以前每月都大幅上漲，”

她點點頭，語氣誠懇，

“您說得對，以前確實漲得快。那是因為咱們車間剛從零開始，基礎低，隨便干干都是增長。

就像一車間這次漲了15%，想來也是因為以前有提升空間。”

她看向韓長貴，笑得一臉真誠，

“要是再過兩個季度，一車間也到了極限，那時候還能不能繼續漲，就得看韓主任的本事了。”

這話粗一聽，好像是夸韓長貴這個車間主任厲害，但細品卻帶著點別的味道。

韓長貴臉上的笑又僵了一下。

正想開口反駁，楊麗華卻不給他這個機會，直接拋出下個話題，

“說到這個，我正好有個想法，想趁這個機會提出來。”

她看向老書記和孫洪偉，

“韓主任剛才的提問，讓我想到一個問題。咱們廠各車間之間，平時各干各的，互相不太清楚對方的真實水平。

一車間覺得自己干得好，服裝車間也覺得自己不差，但到底誰更好？怎么比？”

她頓了頓，

“所以我想，咱們能不能搞一次技能大比武？”

這話一出，會議室里安靜了一瞬。

技能大比武？

楊麗華繼續說，

“可以分兩部分。一部分是個人賽，各車間的擋車工、保全工、維修工，比技術、比速度、比質量。誰厲害，當場見分曉。”

她看向蔡明偉，

“另一部分是集體賽，各車間比產量、比合格率、比創新能力。

就像一車間這次提了15%的產能，服裝車間比同行高5%，這些都可以納入評比。”

她最后看向老書記，

“評出優勝者，那咱們廠里就給榮譽、給獎勵。

這樣一來，既能激發大家的干勁，也能讓各車間互相學習、共同進步。

韓主任剛才那么關心我們服裝車間，正好可以借著比武，來看看我們到底有沒有偷懶。”

楊麗華笑著說，語氣里帶著幾分調侃，但內容卻讓人挑不出一絲毛病。

老書記聽完，眼睛亮了一下。

這想法不錯，這樣優秀的工人，優秀的車間一目了然。

他看向孫洪偉，

“廠長，你覺得呢?”

孫洪偉沉吟了一下，點點頭，

“這個想法不錯。技能比武，既能調動積極性，也能發現問題。

各車間互相看看，才知道差距在哪兒。”

蔡明偉也點了頭，

“我同意。正好可以借著比武，摸摸各車間的底。

哪些人技術好，哪些人需要培訓，一看就知道。”

陸解放也說，

“還可以跟工會聯合搞。評出先進，該獎勵獎勵，該表彰表彰。”

陳向前點了點頭，沒說話，但態度很明顯。

老書記見幾位副廠長都點了頭，便看向韓長貴，

“韓主任，你是提議者之一，有什么想法？”

韓長貴臉上的表情有些復雜。

他能有什么想法，他就只想在會上裝一把，讓廠領導看到他的能力，讓楊麗華留一下臉，最好是讓她不要這么得意。

小小年紀，居然就兼任兩個重要部門的領導。

結果，他剛才還在質疑楊麗華，人家順勢就提出一個全廠性的大活動，還把他也拉進了提議者的行列。

他要怎么辦，反對？

那就是不支持廠里的工作。

但他要是贊成，那這個活動辦起來，楊麗華又是發起人，風頭豈不是全被她占了。

見廠領導都盯著自己，韓長貴只能干巴巴的說著，

“……我同意。”

老書記點點頭，一錘定音，

“那就這么定了。陸廠長牽頭，會同工會、生產科、宣傳科，拿出具體方案。下個月就辦。”

會議即將結束，老書記那句“下個月就辦”話音剛落，眾人正準備起身，楊麗華卻搶先一步站了起來。

“書記，廠長，各位領導，我這里還想補充一點。”

孫洪偉已經合上了筆記本，聞言又把手放了回去，點點頭，

“你說。”

楊麗華臉上帶著笑，目光落在韓長貴身上，語氣里滿是真誠的敬佩，

“剛才韓主任匯報的時候，大家都聽到了。

一車間這季度產能提高了15%。這可是實打實的成績，不是隨便誰都能做到的。”

她頓了頓，語氣更加誠懇，

“這說明什么？說明一車間這幾個月肯定是下了苦功夫的。

定額管理、減少停臺、嚴控質量、適當提速。

這些經驗，要是能推廣開來，讓其他車間都學一學，咱們廠的整體產能豈不是能再上一個臺階？”

她看向在座的各位車間主任，

“所以我提議，在技能大賽正式開始之前，先組織各車間去一車間學習交流。

讓韓主任給大家講講經驗，讓一車間的老師傅們示范示范。

一來為技能大賽預熱，二來也能讓大家都受益。”

她說完，笑著看向韓長貴，

“韓主任，您不會舍不得把經驗分享給大家吧？”

這話說得漂亮。

同意? 那就得敞開大門讓人家來學，把自己的底牌亮給別人看。

不同意? 那就是自私，就是不想讓其他車間進步，就是沒有大局意識。

韓長貴臉上的笑容還沒來得及收回去，就僵在了那里。

三車間主任孫衛星第一個反應過來。

她嘴角往上一揚，那笑意壓都壓不住，立馬接話，

“對對對，楊主任這個提議好！

韓主任這季度能提高這么多，肯定是有真功夫的。

咱們三車間早就想取取經了，就是一直沒好意思開口。這下好了，名正言順！”

她說著，還朝韓長貴拱了拱手，

“韓主任，到時候可別藏私啊。”

二車間主任胡文強也跟著點頭，

“是啊韓主任，咱們二車間最近正發愁產能上不去呢。您這一出手就是15%，可得好好給我們講講。”

四車間、五車間的主任也紛紛附和，

“對對對，向一車間學習！”

“韓主任可得多教教我們！”

“技能大賽前先預熱一下，這個主意好！”

會議室里,七八個車間主任你一言我一語,把韓長貴架得高高的。

韓長貴的臉已經不知道往哪兒放了。

他能說什么，說自己不愿意?那不就等于承認自己自私、不想讓別人學?

可要是愿意……那些定額管理的細節、那些提速的具體參數，都是他這幾個月辛辛苦苦琢磨出來的，就這么白白讓人學了去?

這楊麗華肯定是故意的，咋就這么損呢。