“韓總，真不是老哥我跟你訴苦，你們這今天一下子要提走五千萬劃到別的行，我這季度的考核指標直接就塌了一大塊啊！”

京南市某工行支行的VIP大客戶接待室里，副行長朱強滿臉焦急，整個人都不好了。

朱強看著坐在對面的聚劃算財務總監(jiān)韓蕓，語氣近乎哀求：“韓總，您受累，回去幫我跟林總好好說說唄。以后咱們聚劃算的沉淀資金，還是得多往咱們工行這邊靠啊！只要存款留在我這，以后你們企業(yè)在資金流轉(zhuǎn)、稅務代扣上，我絕對給你們開最頂級的專項綠色通道！”

由不得朱強不急。

半個月前，聚劃算的流水開始呈指數(shù)級暴漲，每天的進賬就不說了，關鍵資金沉淀池還有兩個億。

當初韓蕓代表公司把這筆天量大單開在他這個支行的時候，朱強樂得嘴都快裂到后腦勺了。

他是個典型的金融人精，太清楚這么大體量的對公賬戶意味著什么了。在2010年，別說兩個億，你企業(yè)賬上哪怕只趴著一千萬的日均流水，走到哪家銀行都是被行長當祖宗一樣供在大客戶室里的。

每天幾十上百萬的資金吞吐量，這筆錢就是銀行最眼饞的無息存款和結算業(yè)績！

當時考慮到安全性，韓蕓沒多想，直接選了四大行之一的工行開戶。

朱強一直以來都很想去拜訪林淵，但是畢竟不熟，萬一適得其反引起了對方的反感，那就得不償失了。

于是，他把所有的公關火力，全集中在了掌握財務大權的韓蕓身上。

從第一次韓蕓來存五千萬開始，朱強就三天兩頭往她辦公室跑，逢年過節(jié)的走動極其殷勤。過年那陣子，朱強更是直接借著“拜年”的名頭，給韓蕓包了個十萬塊錢的巨額紅包！

這點在銀行存過大額存款的都知道，過年過節(jié)米面油那是少不了的，噓寒問暖，那真的是比兒子還要親。給老太太老爺爺給哄的，那都不知道南北東西，就希望能支持點業(yè)務，買點什么理財。

一開始韓蕓嚇了一跳，死活不敢收。但朱強極力堅持，拍著胸脯打包票說“這絕對是正常的銀企業(yè)務往來，就是一點過節(jié)費，絕對不要求韓總違規(guī)辦事”，硬生生把錢塞給了她。

拿人手短，吃人嘴軟。韓蕓今天來辦這筆五千萬的跨行轉(zhuǎn)賬，面對朱強那張委屈的臉，也是面露難色，心里極度過意不去。

“朱行長，實在是不好意思啊。”韓蕓帶著歉意解釋道，“這筆五千萬劃到建行去，是林總親自批的條子，我畢竟只是一個財務，能力有限，我也不能去違背老板的要求啊。”

韓蕓嘆了口氣，給了個折中的答復：“您托我跟林總說情，這口我真不好開。不然這事兒傳到林總耳朵里，我這邊也沒法做人。反正我只能答應您，這五千萬肯定是得轉(zhuǎn)走的。但以后公司再有新增的結余存款，或者有辦卡、代發(fā)工資的業(yè)務，我肯定盡量幫您在林總面前美言幾句，爭取多留在咱們行里。”

朱強一聽，雖然心里還在滴血，但也知道這已經(jīng)是韓蕓能在職權范圍內(nèi)給出的最大承諾了，只能無奈地點了點頭，親自把韓蕓送出了大門。

坐回自己的車里，韓蕓長長地舒了一口氣。

自從大半年前跟著林淵這個大一新生創(chuàng)業(yè)以來，韓蕓覺得自己的整個人生軌跡都被徹底顛覆了。

她以前雖然也在外企待過，但是由于自己的資歷以及證書，也就是個普通的財務而已。

現(xiàn)在公司體量變大了。按照自己的專業(yè)能力是做不到財政主管這個位置的。

但是嚴克明處理得很好，并沒有直接剝奪韓蕓的地位，還是保留了她應當有的職級。

在嚴克明看來，雖然韓蕓專業(yè)能力一般，但是做事情是極為認真負責的，而且深得林淵的信任，又是公司初創(chuàng)的元老。于情于理來說，都能值得管一管事。

韓蕓半年來工資翻了好幾倍都不說，光是這段時間，工銀行行長為了拉存款、爭結算通道，私底下給她塞的紅包、購物卡，就已經(jīng)遠遠超過了她全年的工資總和！

要是可以，工行行長都想給他磕一個，這可是超級 VIP 大客戶啊！

這就是身處風口中心、掌握巨量資金池的絕對權力。

這就是為什么初創(chuàng)團隊里，只要你跟對了一個有前途的老板，哪怕你個人能力不是最頂尖的，只要你不犯原則性錯誤，你也一樣能跟著雞犬升天。

就像當年跟著劉邦起義的那幫沛縣屠狗之輩一樣。為什么后來那一個縣的糙漢子，個個都能當大將軍、治理一個國家？不要談什么個人能力能不能勝任，首先，你得有那個站上歷史舞臺的機會！

韓蕓現(xiàn)在的機會，就是林淵給的。所以她的心里，比任何人都希望這家公司能一直好下去。這老板是真金白銀地給錢、給地位啊！

回到公司，韓蕓剛坐下沒多久，嚴克明就拿著厚厚一疊擴張方案走了過來。

“韓總，公司馬上要針對蘇江和徽安省的13個地級市進行跨省擴招。你立刻帶著底下的人，把這13個片區(qū)的人力成本、地推預算、辦事處租賃費用，全部分門別類地核算出來。”

“好的嚴總，馬上辦！”

韓蕓立刻招呼財務部的幾個小姑娘進入了戰(zhàn)時狀態(tài)。整個部門頓時陷入了一陣極其高壓的忙碌中。

但奇怪的是，雖然大家都在瘋狂敲著計算器、核對著密密麻麻的表格，但沒有一個人抱怨。

因為所有人都知道，在聚劃算加班，只要你活干得漂亮，當天的加班費絕對是兩三倍地往下發(fā)，而且是發(fā)現(xiàn)金！不像以前在別的公司，累死累活大半個月，一分錢拿不到，全憑老板畫大餅。

有錢自然有動力。

……

此時，聚劃算的大老板林淵，他正坐在京南財經(jīng)大學經(jīng)管學院院長，周文華的辦公室沙發(fā)上。

“周院長，是這樣。”林淵放下茶杯，極其虛心地請教道，“我目前對大型現(xiàn)代企業(yè)的管理和架構方面，確實還有很多盲區(qū)。您看您能不能從學院里，給我專門指派幾個實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的商管教授，私底下給我好好上上課、補補企業(yè)管理的底子？”

周文華正低頭看著林淵剛才遞交過來的那份《聚劃算跨省擴張戰(zhàn)略規(guī)劃及流水預估報表》。聽到林淵的話，他抬起頭，面色變得極其古怪，甚至有些無語。

什么鬼？！

周文華看著眼前這個一臉真誠的年輕人，心里簡直有一萬頭草泥馬奔騰而過。

這小子十天干出一千多萬的流水，賬上捏著兩個多億的現(xiàn)金，剛從市委和區(qū)政府的手里拿下了政策補貼。

然后，這個始作俑者，現(xiàn)在坐在這里，一臉虛心地說：我不懂企業(yè)操作，求您派個老師教教我？

你要是不懂企業(yè)管理，那你這幾個億是怎么賺出來的？你讓那些讀了四年商管、畢業(yè)后連個八千塊錢工作都找不到的學生怎么活？

在正規(guī)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論面前，林淵這種野蠻生長的創(chuàng)業(yè)者，確實是個完全不講理的怪胎。

“可以啊，想學習是好事。”周文華把報表放在桌上，往椅背上一靠，“你想了解企業(yè)管理的哪方面？還用得著去外面請別人？我就是專門搞企業(yè)管理和宏觀經(jīng)濟學出身的，每年不知道有多少公司排著隊請我去給他們講課。我就很專業(yè)啊！”

林淵狐疑地上下打量了一眼周文華。

因為平時兩人接觸，周文華為了留住林淵這個“招牌”，表現(xiàn)得像個不太正經(jīng)的老頑童，甚至有點死皮賴臉。這突然擺出一副學術泰斗的架子，林淵一時半會兒還真有點不太適應。

看到林淵這副表情，周文華假裝生氣地瞪起了眼睛：“你小子這是什么眼神？怎么，你在質(zhì)疑我的專業(yè)素養(yǎng)？”

“啊？那當然不是了，周院長您誤會了。”林淵趕緊笑著打圓場，“那既然您親自出馬，就跟我講講干貨唄？一個大型公司的正規(guī)組成架構，到底應該怎么搭？”

林淵把自己的困惑倒了出來：“我現(xiàn)在大概知道COO（首席運營官）、CTO（首席技術官）和CEO（首席執(zhí)行官）的區(qū)別，也知道HRD（人力資源總監(jiān)）是干嘛的。但是，我現(xiàn)在的公司正處于瘋狂擴張期。”

“如果未來業(yè)務鋪滿全國，員工從現(xiàn)在的幾百人，膨脹到一千人、一萬人……甚至十萬人的時候，我這套組織架構肯定會崩盤。到那個體量，公司到底應該怎么組織和運轉(zhuǎn)，才能保證政令暢通、不出現(xiàn)內(nèi)部的貪腐和冗余？”

周文華一聽，差點沒繃住，兩眼一翻，沒好氣地說：“十萬人？你咋不吹牛逼說一千萬呢？你當你是托塔李天王，要帶十萬天兵天將去攻打花果山啊？國內(nèi)現(xiàn)在員工過十萬的民營企業(yè)，兩只手都數(shù)得過來，你小子口氣倒是真不小！”

雖然嘴上吐槽著林淵的狂妄，但周文華看著眼前這個銳氣逼人的年輕人，心里還是極其欣慰的。

畢竟，自己這個“親愛的”小林同學，確實給他、給整個京南財經(jīng)大學，帶來了太多無法想象的驚喜。

既然他開口求教，還是跟他好好講一講這里面的門道。

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