從領航人力回到公司，林淵坐在辦公室里想了半天，依然沒有頭緒。

看來重生的光環并不能給他帶來所有執行細節上的改變。他擁有的只是大方向上的先知先覺。

比如他現在清楚地知道，未來的數字支付和移動互聯網是極其重要的命脈領域。但是，如果現在讓他憑著這點體量去硬剛，根本翻不起半點水花。

國內的電商基本被阿里系嚴密布控，社交和游戲領域則被企鵝牢牢把持，這些巨頭會本能地利用資本和流量護城河，排擠一切試圖進場的新玩家。

想到這里，林淵心里生出一陣深深的無奈感。

就在這時，他腦子里突然閃過一個念頭。

對啊！我為什么非要一個人去死磕這些問題？

自己一個人想不通、落地不了的執行細節，那就讓大家一起去想。一個人的力量終究是有限的，哪怕是重生者也不可能憑空變出所有的解決方案。但一群人的力量是無限大的！

這就像前兩天扳倒陳家一樣，自己并沒有通天的權力，靠的還不是千千萬萬個普通網民匯聚起來的輿論洪流？

所謂重賞之下，必有勇夫！

思路徹底打開后，林淵立刻讓楊光明去通知嚴克明、鄭旭東、潘海波和曹心穎，把這幾個核心業務主管重新召回了大會議室。

幾個主管推門進來的時候，臉上都寫滿了不知所措。

這上午不是剛剛才開過排雷大會、把問題全拋出來了嗎？怎么下午又開始了？難道老板去了一趟獵頭公司，直接挖了個神仙回來？

林淵坐在椅子上，沒有廢話，直接開門見山：“叫你們過來，是我剛才想到了一個破局的方法。咱們幾個坐在辦公室里，脫離了一線，確實很難憑空捏造出解決那些商戶痛點的辦法。”

他頓了頓，目光掃過眾人：“但是，咱們底下那些每天跑街的業務員，每天接幾百個客訴的客服，他們是直接面對商家和顧客的。他們平時在工作中，肯定碰到過各種各樣的土辦法或者繞開困難的捷徑，只不過這些極其微小的執行細節，未必能全部層層傳達回我們這里。”

“所以，我決定搞個內部懸賞。”

林淵豎起一根手指，語氣極其干脆：“上午提出來的那幾個死結，你們理一下發下去。從今天起，不管是哪個部門、什么職級的員工，只要能針對這些痛點，提出一個相對完美、能直接落地的解決方案，一經采納，公司當場獎勵現金5萬塊！”

“5萬？！”

幾個主管聽到這個數字，全都倒面露驚訝，2010年，金陵市的平均工資也就兩三千塊錢，5萬塊絕對是一筆能讓人徹底紅眼的巨款。

嚴克明叫他們來的時候說過，這個老板不會吝嗇，他們也沒想到這個老板這么大方。紛紛神色各異，恨不得自己馬上就能想到辦法解決，這可是 5 萬呢，放到未來也不少。

嚴克明最先反應過來，眼睛一亮：“林總，這個方法好！既能調動積極性，又能夠開動全公司的熱情，哪怕最后沒有結果，也不會損失什么，一舉多得呀。”

“既然沒意見，為了公平公正，你們幾個就親自做這個裁判和審核員。”林淵拍了板，“去吧，把消息放出去。當然你們也可以去想得到一樣給。”

眾人聽到指令，立刻各自散去。

不到十分鐘，公司所有的業務QQ群、客服群和技術工作群里，同時彈出了一份由幾個主管聯合編輯的《聚劃算內部懸賞公告》。

公告上的痛點被提煉得極其言簡意賅：

【硬件痛點】：下沉市場的小商戶和蒼蠅館子沒有電腦、沒有網絡，如何快速、準確地核銷顧客的團購碼？

【服務痛點】：部分商家針對團購顧客搞消費歧視、偷工減料，平臺如何從機制上進行強力反制與監管？

【技術痛點】：第三方短信通道晚高峰延遲嚴重，尋找低成本且高到達率的替代方案。

末尾加粗標紅了一行大字：以上痛點，提出完整可行解決方案者，單條獎勵現金50,000元人民幣，即刻兌現！

消息一出，整個公司上下直接炸開了鍋，所有人都徹底對這件事情上了心。地推小哥們連飯都不吃了，聚在街邊抽煙討論；客服小姑娘們一邊挨著罵，一邊在紙上瘋狂寫寫畫畫。

僅僅過去了一天時間，重賞之下的奇跡就出現了。

第二天下午。

林淵的辦公桌上，整整齊齊地擺著十沓嶄新的百元大鈔。嚴克明和曹心穎各自帶著一個底下的一線員工走進了辦公室。

“林總。”曹心穎非常開心，指了指身邊一個看起來有些怯生生的客服部小姑娘，“咱們客服部有個叫李瑤的姑娘，把小商戶沒電腦核銷的問題給解了！”

林淵抬頭看向那個姑娘：“說說看，怎么解的？”

小姑娘有些緊張，但一想到那五萬塊錢，還是鼓起勇氣說道：“林總，我以前在老家幫我媽充過話費，就是打那個電信的語音臺，按提示音輸入充值卡密碼……我就想，既然那些老板不會用電腦，但他們肯定都有手機或者座機。咱們能不能去申請一個免費的400電話？”

“把這個電話跟咱們的后臺數據庫連起來，做個語音提示。老板不用上網，只要打這個電話，按照語音提示在手機鍵盤上輸入客人的12位消費碼，系統驗證是對的，就語音播報核銷成功，然后后臺直接扣款。這樣……不就不需要電腦了嗎？”

林淵突然意識過來，這不是早期的IVR語音核銷系統嗎！

只是林淵不知道的是。這正是千團大戰早期，美團用來橫掃下沉市場的終極大殺器！

普通人只會認為團購就是簡簡單單的，我去買，然后去吃，然后結束。可是你真的參與過其中才知道，能從千團大戰活下來，并且最后走到頂點的美團，他們遇到的困難絕非常人能夠想象。

“好！非常好！”林淵沒有任何廢話，直接拿起桌上的五萬塊現金，推到了那個客服姑娘面前，“這是你的了。”

小姑娘看著那厚厚的鈔票，激動得連連鞠躬。

緊接著，嚴克明也把身邊一個地推業務員拉了過來。

“林總，關于商家偷工減料和消費歧視的問題，這小伙子提了個方案，我覺得可以。”

這個滿臉機靈的業務員直接開口道：“林總，我覺得不管是哪家的店。都對自己的口碑還是比較在意的。咱們聚劃算平臺我看有那個評價機制。”

“我覺得如果一家店一直偷工減料，不尊重顧客，尤其是對我們買了團購的這些顧客，服務態度不好，那么這些顧客就有權利。寫差評，要求退費，同時在我們聚劃算平臺上把差評置頂。”

“那么這樣一來，所有想去買這家團購的顧客，一看到這條評價，那么大概率就不會再去買了。這樣可以倒逼著商家去提高自己的服務。同時，我覺得可以給商家定一個星級或者評分的機制。比如 10 條評價當中，有一條是差評，那么就是 9 分。如果都是好評，就是滿分 10 分。以此類推。”

林淵聽到這里，猛地反應過來。

這是后來某點評網站和外賣平臺最成熟的“評價降權”體系。

自己之前只想著把團購模式跑通，在這個極其關鍵的細節上并沒有做深度的閉環設計。

這天下英雄，真如過江之鯽。真的是，只要愿意給錢，那么真的還沒有什么問題是解決不了的。

“按你說的去改，馬上讓技術部調整算法機制。”

林淵再次爽快地掏出五萬塊錢，直接塞給了這個業務員。

僅僅一天時間，懸賞砸下去十萬，兩個問題就直接被解決了。這等于變相地加速了自己團購的成熟落地時間。

雖然目前還剩下諸如短信通道延遲和資金池結算之類更底層的麻煩沒有完全解決，但林淵看著手里這兩份極其落地的執行方案，心里徹底有了底。

林淵相信，剩下那些問題被攻克，也只是時間早晚的事。

【今天第一章，我先寫一萬字打底，這是給大家的承諾。大家幫忙再點點好評啊，謝謝。這兩天從五點幾漲到了 6.9，真的太謝謝各位了！給各位磕一個！】